Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могу ли я взять отпуск перед декретом если не отработала год

Добрый день. Действительно, в соответствии со ст. Ваша управляющая не права. Вы вправе использовать всё количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, даже не являясь беременной, согласно ст. Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Могу ли я перед декретом пойти в отпуск за отработанное время 12 дней? Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом, если отпуск уже отгулян. Добрый день! Уточните в отделе кадров когда начинается новый период за который Вам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, возможно он уже начался и Вы можете претендовать на отпуск до декрета отпуска по беременности и родам.

Если же нет, то к сожалению взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом нельзя. В организациях коллективными договорами могут быть установлены дополнительные оплачиваемые отпуска, посмотрите коллективный договор. Я работаю 7 месяцев, могу ли я взять полный отпуск перед декретом? Здравствуйте, в соответствии со ст. Отпуск работнику может быть предоставлен через 6 месяцев после начала работы. Можно ли взять отпуск не по графику перед декретом. Здравствуйте Алёна, отпуск вне графика вы можете взять по соглашению с работодателем.

Здравствуйте, Алена! Да, в случае неиспользования Вами отпуска за текущий рабочий год, Вы имеете право на отпуск перед декретом, так как в соответствии со ст. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. Причем вместе с ежегодным основным отпуском сотруднице предоставляются и все положенные ей ежегодные дополнительные отпуска. Отказывают в отпуске перед декретом, ссылаясь на то, что не отработала пол года.

Это незаконно. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отказ неправомерен. Об этом прямо говорит статья Трудового кодекса РФ : Статья Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Так что пишите заявление на отпуск и прикладывайте справку, подтверждающую срок беременности.

Вопрос: О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам. N В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от Сообщаем следующее. По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом ст. Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам. Указанное право закреплено также в ст. Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И. Вы можете взять его независимо от срока работы у работодателя. Вы имеете право взять отпуск перед отпуском по БИР, перед отпуском по уходу за ребенком или сразу после них, если он у Вас не использован ранее авансом.

Для этого нужно подать заявление. Отпуск можно взять полностью 28 дней, если Ваш рабочий год, за который хотите взять отпуск, уже начался. Работодатель не имеет право отказать. Меня не отпускают в отпуск перед декретом. Как быть? Нужно жаловаться в Государственную трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам и в прокуратуру. Я хочу пойти в отпуск на 28 кал дней перед декретом. Декрет с Работаю в компании с 15 августа. Я могу пойти в отпуск на 28 дней. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрены ст.

В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Мне через 3 месяца уйти на декрет. Узнала, что можно перед декретом взять отпуск. Хотелось бы узнать, в какой форме надо написать заявление. Работаю в школе. Да, в порядке ст. Обратитесь заранее с письменным заявлением к работодателю с ссылкой на указанную статью, пропишите желаемою дату ухода в отпуск. Как лучше оформить согласуйте с отделом кадров. В обычной форме - прошу предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с такого то числа на столько то дней на основании ст.

Могу ли я взять в январе перед декретом отпуск? Я бы хотела взять 4 дня в конце декабря и 14 дней в январе, чтобы из отпуска сразу в декрет.

Можно ли так? Конечно можете, пишите заявление в законном порядке, прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период указать период в количестве 18 дней с указать с какого числа идете в отпуск. Да, можете использовать отпуск на основании ст. Отпуск предоставляется по Вашему желанию и независимо от стада работы у данного работодателя. Я работаю учителем. В конце января года ухожу в декрет, могу ли я перед уходим в декрет взять отпуск обычно отпуск 56 дней, хотела бы взять хотя бы 14 дней будет ли он оплачен и смогу ли я после выхода из декрета рассчитывать на оставшиеся дни отпуска или нет?

Можете, если хоть какой-то отпускной стаж есть, в рамках ст. А сам отпуск, если не было иного соглашения с работодателем - всегда предоставляется полным. Такой вопрос. Я работаю в организации с Отгуляла ежегодный отпуск с Сейчас беременна Декрет начинается с 1 февраля г. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели перед декретом?

Если Вы не будете стоять в графике отпусков на г. Я работаю в школе с Могу ли я перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме, то есть 56 дней? Добрый день, если у вас после последнего отпуска отработаны 6 месяцев то можете скорее всего вы как все ходили летом, поэтому ответ нет.

Нужно учесть, что вы и так можете брать оплачиваемые отгулы, а если взять справку в консультации можно брать по недели. Хочу уволиться с работы из первого отпуска по уходу за реб ушла в декрет. Перед декретом работала пару месяцев. Положена ли мне какая выплата всвязи с увольнением. Да, должна быть выплачена компенсация за 2 месяца. Я работаю в организации 1 год 1 мес. Отгуляла основной отпуск в сентябре - 28 дней.

И ждет в декабре дополнительный отпуск - 14 дней. Потом после доп. В январе ухожу в декрет. Я слышала, что можно взять отпуск за будущий год перед декретом. Подскажите пожалуйста, в моем случае - после доп. И как его оформить? На какую ст. Как всегда, отдел кадров у нас законов не знает и знать не желает. Уважаемая Светлана Геннадьевна! В соответствии со ст. Здравствуйте Светлана Геннадьевна.

В данный момент, вы можете сделать следующим образом. В декабре уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. Новогодние праздники в январе года с 1 января по 8 января включительно, следовательно с 9 января вы можете использовать 10 дней дополнительного отпуска и в последующем уйти в декретный отпуск, однако на это требуется согласие работодателя.

Согласно ч. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В Договоре заключенном с организацией, порядок и условия предоставления дополнительного отпуска должны быть указаны.

Если вам необходимо вам в этом удостовериться, можете прислать Договор мне в личные сообщения, я разъясню ваш дальнейший порядок действий.

Отпуск беременным перед декретом

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом.

Ежегодный отпуск нередко становиться предметом интереса у беременных женщин. Они задаются вопросом, возможен ли положенный отпуск перед декретным отпуском.

Могут ли беременную перед декретом заставить работать в отпуске? Сложно даже представить. А если работницу не беременную и находящуюся в отпуске, то разве её можно заставить? Скажите пожалуйста, сколько дней положен отпуск беременной перед уходом в декрет?

Отпуск перед декретом – сколько положено в 2019 году

Многие женщины, находящиеся в положении, задумываются об оформлении неиспользованных дней регулярного оплачиваемого отпуска до момента, когда будет оформлен декрет. Подобная процедура имеет свои особенности и нюансы, о которых сотрудницы нередко остаются не информированными в полном объеме. В частности, одним из наиболее обсуждаемых аспектов является вопрос о том, сколько положено отпуска перед декретом в по Трудовому Кодексу, и как регламентируется ежегодный отпуск для тех женщин, которые не отработали в компании 6 месяцев. Оглавление: 1. Общие сведения об оформлении регулярного отпуска перед декретом, его преимущества 2. Количество дней ежегодного отпуска, которые можно оформить перед декретом 3. Отпуск перед декретом авансом 4. Порядок оформления отпуска перед декретом 5. Оформление заявления на получение ежегодного отпуска перед декретом 6. Порядок оформления отпуска после декрета 7.

Отпуск перед декретным отпуском

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности. Рассчитать декретный отпуск несложно, его продолжительность зависит от течения беременности и родов:.

Могу ли я перед декретом пойти в отпуск за отработанное время 12 дней?

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей.

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

.

.

отпуск перед декретом если отработала только полгода

.

Работодатель не может отказать беременной работнице взять полностью Отпуск перед декретом: сколько положено в году Это означает, что если женщина перед уходом в отпуск по вне графика отпусков или женщина отработала менее шести месяцев у работодателя.

.

Брать ли отпуск перед декретом

.

Отпуск перед декретом

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Имеют ли право женщины брать ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам?
Комментариев: 2
  1. ponquigril

    Вдачі всім!І бережіть себе!

  2. Конкордия

    Отобьют почки один хрен во всём сознаешься ! помнится случай по всем каналам трубили когда менты допрашиваемому бутылку в жопу засунули и тот умер от разрыва прямой кишки на допросе! так что всё это туфта мы не в Европе или в Америке мы в России, а здесь на вас всем посрать, тем более 90 процентов раскрытий в России это как раз выбивание показаний забирают подозреваемого из дома бьют или ещё что пытают током, это реально, знакомого в своё время пытали машинка ручку крутят током бьёт после чего когда клиент созрел ему дают писать явку с повинной после этого всё преступление раскрыто мол он сам пришёл и чистосердечно во всём сознался ,а вообще конечно старайтесь не нарушать закон хотя в нашей стране от тюрьмы ни кто не застрахован и за решёткой может оказаться невиновный человек ,всё это вытекает из нашего общества люди чёрствые всем срать на проблемы других, меня не трогают да и заебись, отсюда и менты такие, так же незнание нами наших прав и законов ,само общество какое то криминальное, достаточно посмотреть стоп хам люди просто хамло какое то ему проехать надо и ему похуй хоть там женщина с коляской идёт! отсюда вопрос чего же мы хотим от наших ментов ведь они точная копия нашего общества и порождение

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.