Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Материальну помощь выдавать через ведомость

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Начислите и выплатите материальную помощь сотруднику на основании оформленного приказа. Для более эффективного взаимодействия с Профсоюзной организацией, воспульзуйтесь следующими образцами документов: заявление на вступление в профком студенты Скачать; заявление в связи приобретением лекарств Скачать; в связи с рождением ребенка Скачать; заявление в связи с тяжелой и продолжительной болезнью Скачать; заявление на возмещение затрат на операцию Скачать; заявление на материальную помощь Скачать; заявление по случаю утраты имущества студент Скачать; Заявление по случаю смерти родственника Скачать. Списание матценностей в учреждении может быть оформлено и актом о списании материальных запасов, форма которого утверждена тем же Приказом по ОКУД Разница между этими формами в том, что списание матценностей на основании ведомости производится единовременно и не нуждается в принятии соответствующего решения специальной комиссией. Ситуации, в которых должен быть составлен тот или иной документ, должны быть конкретизированы в учетной политике учреждения и оформляться в дальнейшем установленным для них документом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Материальну помощь выдавать через ведомость

Материальная помощь выдается сотруднику для личных нужд и не является оплатой труда за фактически отработанное время. Выплата материальной помощи, которая производится на основании приказа руководителя всем сотрудникам, по сути является формой материального стимулирования премией.

В таком случае порядок оформления ее выдачи аналогичен порядку выдачи зарплаты. Если организация выдает премии по ведомости, на всю сумму премий можно составить один расходный кассовый ордер. Если премии выдаются по расходному кассовому ордеру, ордера нужно заполнить на каждого сотрудника отдельно.

Рекомендация : Как оформить и отразить в бухучете оказание сотруднику члену семьи сотрудника материальной помощи. Сотрудник член семьи сотрудника может подать в организацию заявление о выплате ему материальной помощи. Организация вправе оказать сотруднику члену семьи сотрудника материальную помощь. Обычно ее выплачивают за счет собственных средств организации.

На эти цели можно направить как нераспределенную прибыль прошлых лет, так и прибыль текущего года. Выдать материальную помощь за счет прибыли прошлых лет можно только по разрешению учредителей участников, акционеров организации. Решение об использовании чистой прибыли на выплату премий, материальной помощи и других сумм принимает общее собрание учредителей. Если в организации один учредитель участник, акционер , общее собрание проводить не нужно.

Решение общего собрания должно быть оформлено протоколом ст. Обязательных требований к протоколу общего собрания в ООО в законодательстве нет. Но есть реквизиты, которые лучше указать.

Это номер и дата протокола, место и дата проведения собрания, вопросы повестки дня, принятые решения. Протокол общего собрания акционеров отличается от протокола ООО тем, что он составляется в двух экземплярах и имеет обязательные реквизиты. После того как учредители участники, акционеры решили направить часть прибыли прошлых лет на выплату материальной помощи, решение о ее выдаче может принимать руководитель организации п.

Если материальная помощь сотруднику члену семьи сотрудника выдается за счет прибыли текущего года, то разрешения учредителей участников, акционеров на это не требуется. Принять решение о выделении денег может руководитель организации.

Именно он регулирует текущую деятельность организации п. Для этого руководителю достаточно издать приказ. Сергей Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России. Перед выплатой зарплаты кассир должен проверить платежные документы, полученные из бухгалтерии, а именно:. Такой порядок установлен пунктом 4. На титульном листе ведомости должны стоять разрешительные подписи руководителя и главного бухгалтера о выдаче денег.

Там же нужно указать определенный руководителем срок выплаты зарплаты. Он не может превышать пяти рабочих дней с учетом дня получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты. После окончания срока выплаты зарплаты кассир фиксирует общую сумму выданной и депонированной зарплаты и подписывает ведомость.

На всю сумму выданной по ведомости зарплаты составьте один расходный кассовый ордер. Его дату и номер проставьте в ведомости. Проверенную подписанную бухгалтером ведомость кассир подшивает вместе с расходным ордером в отчет кассира.

Такие правила установлены пунктом 4. Зарплату можно выдавать и по расходным кассовым ордерам п. После получения денег сотрудник должен указать полученную сумму прописью, расписаться и поставить дату получения денег.

Более подробно см. Порядок действий при выдаче денег по расходному кассовому ордеру. Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Можно ли оформить выдачу материальной помощи сотруднику как выплату стимулирующего характера и списать ее сумму в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль?

Нет, нельзя. Материальная помощь прямо поименована в списке расходов, не учитываемых при расчете налога на прибыль п. Подтверждает такую позицию Минфин России сразу в нескольких письмах: от 27 августа г. Рассматривая вопрос налогового учета материальной помощи, выплачиваемой к отпуску сотрудникам, финансовое ведомство указало, что такие расходы налогооблагаемую прибыль не уменьшают.

Аналогичного мнения придерживается ФНС России в отношении материальной помощи, выплачиваемой при увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию. В письме от 27 апреля г. Главбух советует: бесспорно, учесть материальную помощь в расходах при расчете налога на прибыль можно, если оформить ее выплату как выдачу производственной премии предусмотренной трудовым договором.

Ее сумма уменьшит налогооблагаемую прибыль организации п. Полезные сведения о кадровом учете для бухгалтера. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Материальная помощь. Рекомендация : Как оформить и отразить в бухучете оказание сотруднику члену семьи сотрудника материальной помощи Сотрудник член семьи сотрудника может подать в организацию заявление о выплате ему материальной помощи.

Источники выплаты Организация вправе оказать сотруднику члену семьи сотрудника материальную помощь. Сергей Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России 2. Рекомендация : Как выдать зарплату из кассы Документы для выдачи зарплаты Зарплату через кассу можно выдавать: по расчетно-платежной платежной ведомости ; по расходному кассовому ордеру.

При выдаче зарплаты по ведомости кассир должен соблюдать следующий порядок: подготовить необходимую для выдачи сотруднику сумму наличных денег; передать ведомость сотруднику для подписания; после подписания сотрудником ведомости пересчитать подготовленную сумму так, чтобы сотрудник мог наблюдать за его действиями; выдать деньги сотруднику.

Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 3. Статья : 3. Прочие выплаты матпомощь, займы, дивиденды и т. Для оказания работнику материальной помощи необходимо оформить следующие документы: заявление от работника с приложением подтверждающих документов, если необходимо ; приказ о выдаче материальной помощи в произвольной форме с указанием размера и срока выплаты.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Ведомость на выдачу материальной помощи

Кроме того, сотрудники могут самостоятельно инициировать процедуру проведения коллективных переговоров, а работодатель не вправе отказаться от участия в них. В договоре целесообразно отразить детальный порядок и случаи выплаты матпомощи, что позволит урегулировать данные правоотношения. Поскольку вопрос о выплате матпомощи не урегулирован на законодательном уровне, не закрепляется и обязательного пакета документов, которые требуется представить работнику с целью получения выплаты. В то же время коллективные договоры и локальные акты могут устанавливать такой перечень.

В данной ситуации организация вправе выделить средства на выплату материальной помощи. Материальная помощь выплачивается из чистой прибыли, ее распределение происходит на основании решения собственников.

Вопрос: ООО выдало материальную помощь всем сотрудникам по ведомости в пределах ограниченной суммы. Какой перечень документов необходим для выдачи материальной помощи? Есть ли перечень причин для выдачи материальной помощи? Какими налогами облагается выдача материальной помощи, и в каких случаях не облагается? Каковы условия и порядок выдачи материальной помощи сотрудникам?

Материальная помощь выдается сотруднику для личных нужд и не является оплатой труда за фактически отработанное время. Выплата материальной помощи, которая производится на основании приказа руководителя всем сотрудникам, по сути является формой материального стимулирования премией. В таком случае порядок оформления ее выдачи аналогичен порядку выдачи зарплаты. Если организация выдает премии по ведомости, на всю сумму премий можно составить один расходный кассовый ордер. Если премии выдаются по расходному кассовому ордеру, ордера нужно заполнить на каждого сотрудника отдельно. Рекомендация : Как оформить и отразить в бухучете оказание сотруднику члену семьи сотрудника материальной помощи. Сотрудник член семьи сотрудника может подать в организацию заявление о выплате ему материальной помощи. Организация вправе оказать сотруднику члену семьи сотрудника материальную помощь.

Таким образом, кассовые операции, которые следует осуществлять через РРО, в текущем материале рассматривать не будем. Ответ однозначен — касса нужна ОСМД, как и любому предприятию, которое осуществляет операции с наличными. Порядок ведения кассовых операций для предприятий и организаций определен в Положении о ведении кассовых операций в национальной валюте Украины, утвержденном постановлением Правления НБУ от Кассовые операции — это операции предприятий предпринимателей между собой и с физическими лицами, связанные с приемом и выдачей наличности при проведении расчетов через кассу с отражением данных операций в соответствующих книгах учета. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Материальная помощь выдается сотруднику для личных нужд и не является оплатой труда за фактически отработанное время. Выплата материальной помощи, которая производится на основании приказа руководителя всем сотрудникам, по сути является формой материального стимулирования премией.

В организациях, работники которых при осуществлении своих обязанностей должны пользоваться спецодеждой, применяется специальный документ — ведомость учета выдачи спецодежды. Наличие такой спецодежды в ряде компаний закреплено на законодательном уровне, то есть является обязательным. Приобретение спецодежды происходит за счет средств работодателя, она является его собственностью и подлежит обязательному учету. Также за счет работодателя производится дальнейшая химчистка и ремонт данных специальных защитных изделий.

.

.

.

Если организация выдает премии по ведомости, на всю сумму премий Выдать материальную помощь за счет прибыли прошлых лет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. porcoful

    Почему нельзя написать заявление в Сбербанк о том, что деньги были переведены ошибочно с просьбой их вернуть? Или обратиться в суд с заявлением о том, что деньги были отправлены не корректно и так как не было договора, то нет и обязательств по оплате?

  2. amafmas

    Ура Навальный в Украине ????

  3. Фаина

    2 дизлайка от училки и от главы отцовского комитета видимо:))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.